Dit is eindelijk het jaar waarin iedereen het plezier van thuiswerken doorheeft. Vanwege de coronaviruspandemie schakelden miljoenen werknemers over de hele wereld snel over van in-office-omgevingen naar verbinding op afstand. Het blijkt dat mensen het liever leuk vinden. En volgens FlexJobs zijn steeds meer goedbetaalde werkgevers nu ook op zoek naar externe werknemers.

Misschien zijn nu meer dan ooit flexibele en externe werkregelingen van cruciaal belang voor de algehele gezondheid en het welzijn van werknemers, zei een vertegenwoordiger van FlexJobs in een verklaring. In een recent onderzoek, uitgevoerd in samenwerking met Mental Health America, ontdekte FlexJobs dat werknemers zonder flexibele werkregelingen bijna twee keer meer kans een slechte of zeer slechte geestelijke gezondheid hebben dan mensen met flexibele werkregelingen.

Volgens de enquête zei 66 procent van de werknemers dat ze na de pandemie liever fulltime op afstand zouden werken. Om potentiële werkzoekenden te helpen bij het vinden van vacatures op afstand, heeft FlexJobs de topbedrijven geïdentificeerd die mensen inhuren voor de meest afgelegen banen zonder enige locatievereisten.

Net zo meer bedrijven omarmen werken op afstand voor de lange termijn , Ik verwacht dat het aantal banen dat overal kan worden uitgevoerd ook zal blijven groeien, zei Sara Sutton, oprichter en CEO van FlexJobs, in een verklaring. De flexibiliteit om op afstand te werken en ongebonden te zijn vanaf een specifieke locatie kan een cruciale rol spelen bij het handhaven van het algehele welzijn en biedt zelfs kansen voor velen om in goedkopere gebieden te wonen, wat mogelijk hun kwaliteit van leven verbetert.