Het is gemakkelijk voor te stellen dat elke dag het land doorkruisen en hoog boven de aarde vliegen, voordelen zou hebben: de wereld lijkt niet zo groot als je er 30.000 voet overheen vliegt.

Voor luchtvaartpersoneel, dat torenhoge levensstijl routine is. De dag beginnen op de ene plek en eindigen op een andere is onderdeel van hun dagelijks leven. En mensen die voor Southwest Airlines werken, worden aangemoedigd om het te doen met een beetje meer humor.

We laten mensen gewoon zichzelf zijn. Er zijn zeker regels verbonden aan bepaalde banen … maar we vragen mensen niet om hun persoonlijkheid aan de deur te controleren. En ik denk dat dat enorm is, Greg Muccio, Southwest Airlines' directeur talentacquisitie, vertelde Travel + Leisure. We willen niet dat mensen zichzelf heel serieus nemen. We willen dat ze het werk en de rol en de verantwoordelijkheid die daarmee gepaard gaan zeer serieus nemen, niet per se zichzelf.

Southwest Airlines is geweest gerangschikt onder Glassdoor's Best Places to Work voor 10 jaar op rij, en het is gebaseerd op beoordelingen van medewerkers van het bedrijf zelf. Het is geen wonder dat enkele van de beste, feelgood-verhalen die je hoort over medewerkers van luchtvaartmaatschappijen die goedaardige grappen uithalen of een stap verder gaan om passagiers te helpen, vaak afkomstig zijn van de in Dallas gevestigde luchtvaartmaatschappij.

In juli begroette een stewardess passagiers aan boord van een vlucht van Nashville naar Atlanta to vanuit de bagageruimte . Het was het soort humor dat de luchtvaartmaatschappij slechts een onderdeel van de bedrijfscultuur noemde. Vorig jaar leidde een piloot een bruiloft via de intercom voor twee passagiers die hun geloften aflegden terwijl ze van Las Vegas naar Baltimore reisden. En een medewerker van de klantenservice speelde mee toen iemand een paar jaar geleden probeerde de luchtvaartmaatschappij in de maling te nemen en klaagde over slechte behandeling door een stewardess die Britney Spears bleek te zijn uit de Toxic-muziekvideo van de artiest. Oeps, ze deed het weer, grapte de agent.

We kunnen mensen trainen op [procedures]. Wat je niet kunt trainen of per se hoop opduikt, is die houding en die warmte en die gastvrijheid, zei Muccio. Dat zijn dingen waar mijn ouders heel erg graag naar op zoek zijn in een persoon. We weten dat we iemand kunnen meenemen en we kunnen ze opleiden tot stewardess of klantenservicemedewerker ... wat we weten dat we niet per se kunnen trainen, is dat ze empathie hebben.

Southwest heeft 58.000 mensen in dienst, van wie de meesten in operaties werken, zoals piloten en stewardessen. Southwest neemt ook mensen aan op het gebied van technologie, financiën, marketing en meteorologie, en biedt zelfs middelbare school- en universiteitsstages aan. En als stilzitten niet jouw ding is, heeft de luchtvaartmaatschappij gezocht naar verhalenvertellers en influencers om reiscontent te creëren.

Dit is wat u moet weten over solliciteren bij Southwest en de voordelen van het daadwerkelijk werken daar.

Bekijk hun carrièrewebsite

Om te solliciteren naar een baan, begin je met het zoeken naar vacatures of werkinteresses op De carrières van Southwest website. U kunt zoeken door uw cv te uploaden of vragen te beantwoorden over wat u zoekt. U kunt interesses kiezen zoals klantenondersteuning, luchthavenactiviteiten of operaties aan boord en uw vaardigheden en favoriete werklocaties toevoegen.

Profiteer van het campuswervingsinitiatief van Southwest

Zuidwesten Campus Reach-programma biedt stages bij het bedrijf (of Veel plezier, word betaald, zoals de luchtvaartmaatschappij het zegt), evenals kansen voor pas afgestudeerden, zoals een associate software engineer voor mensen met een hoofdvak in zaken als informatica of computertechniek.

Southwest betrekt ook de jongste luchtvaartenthousiastelingen met zijn Luchtvaartdagen kamp voor leerlingen van het derde tot en met het achtste leerjaar.

Overweeg om piloot te worden

Zuidwesten Bestemming 225° programma helpt toekomstige piloten op te leiden via een vier- tot vijfjarig cadettraject, een universitair traject, een militair traject of een traject voor huidige werknemers die willen leren vliegen.

Houd er rekening mee dat Southwest hun winst deelt

Southwest verspreidt de rijkdom; winst delen met zijn werknemers zoals het sinds 1974 heeft gedaan. Dit jaar verzamelden werknemers ongeveer 10,8 procent van hun in aanmerking komende vergoeding op basis van winst uit 2018. In totaal deelde Southwest dit jaar $ 544 miljoen met zijn werknemers.

Je kunt gratis vliegen

Werknemers krijgen onbeperkt gratis vluchten voor zichzelf en hun in aanmerking komende personen ten laste (en in het eerste jaar ten minste drie weken betaald verlof om van die gratis vluchten te profiteren).

Je krijgt swag

Werknemers kunnen verdienen Southwest Airlines Dankbaarheidspunten Airlines , of SWAG, door erkend te worden als goed in hun werk door hun collega's of klanten. Ze kunnen die SWAG-punten dan inwisselen voor zaken als gastpassen voor vrienden en familie, Rapid Rewards-punten , of cadeaubonnen.

Jij mag feesten

Southwest streeft naar een leuke en creatieve werkomgeving, dus het is geen verrassing dat de luchtvaartmaatschappij elk jaar verschillende bedrijfsbrede vieringen organiseert, zoals feesten en chili-cook-offs (ze zijn tenslotte gevestigd in Texas).